當(dāng)然，李開復(fù)的目的不是要趕走某位員工，而是要讓團(tuán)隊(duì)里的每個(gè)人都盡心盡力把自己的工作做好。這個(gè)人，不論是年輕的還是年老的，不論是新來的還是有一定資歷的，都必須把卷板機(jī)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)當(dāng)成最高目標(biāo)，做不到這一點(diǎn)的人就不能留在團(tuán)隊(duì)里。
在李開復(fù)的語音小組里，曾經(jīng)有一位李開復(fù)的″同門″師兄——跟李開復(fù)擁有共同的導(dǎo)師。但是這位師兄工作散漫，沒有太多業(yè)績(jī)，經(jīng)過多方打分和測(cè)評(píng)，被列人了裁員名單。當(dāng)時(shí)，這位師兄已經(jīng)40歲了，知道自己即將被裁員，立刻找到李開復(fù)求情，希望他念及同窗情誼放自己一馬。他甚至請(qǐng)導(dǎo)師出面，親自給李開復(fù)打電話求情，讓李開復(fù)盡量照顧他。
導(dǎo)師瑞迪教授是李開復(fù)最尊敬的前輩，他親自打來電話，李開復(fù)真的是不知所措。可是，師兄的表現(xiàn)實(shí)在欠佳，李開復(fù)身為領(lǐng)導(dǎo)．用或不用某位員工，必須以事實(shí)為依據(jù)說話。他糾結(jié)了很久，終究頂著巨大的心理液壓機(jī)壓力，裁掉了那位工作表現(xiàn)不好的師兄。那位師兄自然十分氣憤，再見到李開復(fù)的時(shí)候，故意舊事重提，還在自己的名片上印上一行紅字——″被李開復(fù)裁掉″。雖然李開復(fù)的心里十分委屈難過，但是，他反復(fù)審視自己的決定，認(rèn)為自己并沒有做錯(cuò)，也就邁過了這道心理難關(guān)。 |
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